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保険会社の医師のスポット求人

昨今、生命保険会社で働く社医という仕事が注目を浴びています。仕事の内容は、大口の保険契約の前の健康診断や、実際に保険金を支払う際の状況を医学的見地から確認したりなどといった比較的容易なものになります。しかしだからといって、責任がない立場かと言うとそんなことはありません。保険会社にとっては、できるだけ健康な人に契約をしてもらうことにより、利益を出します。なので、加入前の診断を見誤ると、本来加入させるべきではなかった健康状態の人を加入させてしまい、結果的に会社の不利益を被ることになります。適格に加入希望者の健康状態を把握することが求められるのです。実際に求人の場では、臨床経験二年以上からなどといった最低限の現場経験が求められます。臨床経験は多ければ多いほど、社医としては採用されやすくなります。

社医としてはフットワークの軽さであったり、協調性、柔軟性といったようなものが求められます。社医は社内、社外含め様々な人達と接する仕事ですので、社交的で物腰の柔らかな対応ができる人は重宝されます。割の良い仕事と言えるので、中には副業として、社医をする医師もいます。同じ社医として複数の生命保険会社で非常勤やスポット勤務をするのは一見NGかと思われがちですが、そんなことはありません。前述したように社医の採用にあたっては経験が重視されますので、他の生命保険会社での経験はなおさら武器にもなります。また、複数の生命保険会社で非常勤として働いてみて、それから条件の一番良いところに正規職員として採用してもらう手もあります。社医を募集している生命保険会社は大手がほとんどですから、給与や福利厚生の良さはとても魅力的と言えます。

また、特に女性にとっては使い勝手の良い勤務体系です。結婚、出産をすると女性で勤務医としてフルに第一線で活躍するという働き方は、多かれ少なかれ厳しくなるのが現実です。そんな時に社医として働くことは、残業も勤務医よりは少なくプライベートの時間もしっかりと確保することができるので、家族や子供との時間を大切にすることができます。子供が小さいうちはスポット勤務をして、小学生にあがって少し自由になる時間が増えたら正規職員として働くこともできますし、スポット勤務時代の経験も大いに活かすことができます。日本の生命保険市場は約40兆円とアメリカに続き第二位の規模で、大きな市場ですが今後ますますニーズは広まるでしょうから今のうちに経験を積んでおいて間違いはないでしょう。

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