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保険会社の医師の転職面談
保険会社への転職を考えているドクターは、休日の消化率であったり、年収の面などにおいてなど、メリットというものが沢山あることから、人気が高まっている状況です。どんな職種の転職であっても、面談というものは避けては通れないものですよね。特に人気の高い保険会社の医師求人という案件においては、競争率が高いということが予測されます。
保険会社の医師ですが、保険会社の職務規定に合わせての勤務となるため、通常企業の労働時間と同じで８時間ということが多く、土日も休みというパターンがほとんどでしょう。ここが医師求人の中では稀少だといえる好条件である理由なのですが、こういった勤務形態についての理解というものを持っていることも大事なポイントでしょう。
またいち企業の従業員扱いになるわけですから、社会人としてのマナーやモラルというものを持っているのかどうかということも、重要視される部分ではないでしょうか。ビジネスマナーというものを有していなければ、医師としてのキャリアがどんなに高かったとしても、面談時に落とされてしまうことは予測できることでしょう。
保険会社の医師というのは、保険商品の購入を考えている契約をしようとしている顧客の診査業務を行うわけですから、いわゆる営業マンとしての顔というものも持ち合わせている必要があるのです。一般的な医師のように、病気になって困っている患者さんからお願いされて診察をするというようなニュアンスでいると、ビジネスマンとしては失格の烙印を押されてしまうことにもなりかねないのです。
このように一般的な医師転職における面談のコツとは、ちょっと違ったニュアンスを必要とされるということを覚えておかなければなりません。こういった保険会社の医師という職種にマッチングした医師の素質があるということをアピールしなければならないということを考慮した上で、今度はそれぞれの保険会社の色というものを気にしなければなりません。
数多くある保険会社の中で、なぜその企業を選択したのかということになります。これは通常の職種の面談対策となんら変わりないことなのです。しかしながら医師という特殊な職業において、こうした一般企業向けの面接対策を知っているようなドクターはほとんどいないでしょう。こういったことを全てフォローしてくれるのが転職エージェントなのです。面談のノウハウから履歴書や職務経歴書の書き方までをしっかりと指導してくれますから、ここまで心強いサポートはないと言えるでしょう。
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