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外資系保険会社の医師求人

生命保険会社で医師として働く社医という仕事を皆さんはご存じでしょうか。一般的に医師の働く場と言えば病院を思い浮かべる方がほとんどだと思いますが、生命保険会社で働くという道も中にはあるのです。では具体的に何をするのかと言うと、新規の保険に希望加入者の健康状態を診断したり、また実際に保険金が支払われることになった際に状況を医学的見地から査察したりといったことが業務のほとんどになります。では新規加入者の全てにそういった診断を行うのかと言うとそういうことはありません。基本的には目安として保険金額が1500万円以上の大口の契約に限られます。保険料と保険金の差額が即ちその保険会社の利益になるわけですから、顧客の健康状態の診断をすることはとても重要な仕事と言えます。診断を誤ると多大な損失を与えることになるわけですからプレッシャーは大きいですが、勤務医に比べると仕事の量も少な目で休日もとりやすいため倍率の高い職業となっています。

世の中に外資系企業と日系企業がありますが、保険会社も例外ではありません。自分の性格やタイプを把握したうえで、どちらが向くのかは異なりますが、外資系企業で働くにあたり最も必要なことは、上からの指示を待つだけではなく、自分から能動的に動くことです。外資系企業は自分の経歴と能力に自信があり、積極的に良いパフォーマンスを上げられる人はどんどんそれに見合った報酬が与えられる環境です。賞与も一律ではなく、個人のパフォーマンスにより変動します。

個々の能力にもよりますが、一般的には日系の保険会社よりは、外資系の保険会社の方が高い給与を期待できるでしょう。勤務姿勢においては、一従業員としてではなく、経営者目線で動くことのできる人物が最も求められることになります。また、外資系企業である限り当然一定以上の英語力が求められることになりますが、外資系の生命保険会社の多くは自社内での英語の研修制度も整っていますので、そういったものを活用することでますます自己の能力を高めることができます。そういった意味では生涯あらゆる意味で学ぶことを厭わず、高みを目指して働くことができます。

日系の会社ですと、有給制度があったとしても名ばかりで実際には周囲に合わせて休めないという会社も多いですが、外資系企業の場合は完全な実力主義なので成果さえ出せていれば全く気にすることはできません。 社医という仕事柄多くの異なる環境の方々と出会うことになりますので、社交的で幅広い年齢層の方とコミュニケートできる人が求められます。顧客に対しても、安心できる柔和な対応を求められますので女性も多く活躍しています。

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